Quand nous avons commencé à préparer notre programme pour le bâtonnat, nous avons voulu partir du terrain. Rencontrer des confrères, écouter leurs difficultés, comprendre leur quotidien. Ce que nous avons découvert nous a profondément marqués.

Seuls 40% des cabinets parisiens utilisent un logiciel de gestion.

Ce chiffre, nous l'avons d'abord trouvé difficile à croire. Nous sommes en 2026. L'intelligence artificielle révolutionne notre profession. La facturation électronique devient obligatoire. Et pourtant, 60% de nos confrères gèrent encore leurs diligences dans des tableurs Excel. Parfois dans des cahiers.

La fracture silencieuse

Ce retard numérique n'est pas un choix. C'est le symptôme d'une fracture plus profonde au sein de notre barreau.

D'un côté, les grandes structures qui ont les moyens d'investir dans les meilleurs outils, de recruter des DSI, de former leurs équipes. De l'autre, les avocats individuels et les petits cabinets qui se débrouillent avec les moyens du bord.

Cette fracture n'est pas seulement technologique. Elle est économique. Un avocat qui passe du temps à faire sa facturation manuellement, c'est du temps qu'il ne passe pas à défendre ses clients. Un cabinet qui n'a pas d'outil de suivi des encaissements, ce sont des honoraires qui traînent, une trésorerie qui souffre, un stress qui s'accumule.

« Il existe actuellement une défiance silencieuse : beaucoup de confrères ignorent ce que fait concrètement le Barreau pour eux. Ce n'est pas un manque d'actions, mais l'information circule mal, le travail de fond reste trop invisible. »

Nous avons entendu ce sentiment partout. Des confrères qui se sentent abandonnés. Qui ne savent pas vers qui se tourner. Qui jonglent seuls avec les complexités administratives, les obligations réglementaires, les défis du quotidien.

Une promesse, pas un slogan

Pendant notre campagne, nous avons pris un engagement clair : mettre à disposition un logiciel métier pour tous les avocats parisiens.

Pas une réduction. Pas un partenariat classique avec un éditeur. Un logiciel complet, mis à disposition, financé par l'Ordre, pour tous les avocats éligibles.

Certains ont douté. « C'est trop beau pour être vrai. » « Ça ne marchera jamais. » « C'est une promesse électorale. »

Aujourd'hui, nous tenons parole. Ce logiciel existe. Il s'appelle Themisia.

Pourquoi cet accès privilégié change tout

Nous aurions pu négocier une remise avec un éditeur. Proposer un tarif préférentiel. C'est ce que font la plupart des ordres.

Mais nous savons comment ça se passe. Un tarif préférentiel reste un coût. Et pour un avocat qui débute, pour un cabinet qui traverse une passe difficile, chaque euro compte. Le résultat, c'est qu'une partie de nos confrères reste sur le bord du chemin.

Avec cette mise à disposition, plus d'excuse. Plus de barrière à l'entrée. Chaque avocat parisien peut accéder aux mêmes outils, quelle que soit sa situation économique.

C'est ça, l'égalité réelle.

Au-delà du logiciel : un écosystème

Donner un logiciel ne suffit pas. Nous en sommes convaincus. Ce qui compte, c'est l'accompagnement pour pouvoir et savoir s'en servir.

C'est pourquoi nous lançons en parallèle le « Boom du Numérique » : une grande campagne de formation, des modules pratiques, une vraie stratégie d'acculturation. Nous voulons que chaque confrère qui le souhaite puisse prendre en main son outil, à son rythme.

Et pour ceux qui veulent aller plus loin, nous avons créé le Themisia Club. Un écosystème complet de services mutualisés : formation continue, fonctions support partagées (facturation, recouvrement, comptabilité), assistance informatique, événements de networking.

L'idée est simple : permettre à un avocat individuel ou un petit cabinet d'accéder aux mêmes ressources qu'une grande structure. Mutualiser les coûts, partager les compétences, rompre l'isolement.

2026, l'année de la bascule

Le calendrier nous donne raison. En septembre 2026, la facturation électronique devient obligatoire pour tous. Les avocats devront émettre des factures au format Factur-X, utiliser une Plateforme Agréée (PA), s'adapter à de nouvelles règles.

Pour les 60% de cabinets qui n'ont pas d'outil aujourd'hui, c'est un défi majeur. Avec Themisia, ce n'est plus un problème. La conformité est intégrée, incluse, automatique.

Nous n'allons pas laisser nos confrères affronter cette échéance seuls.

Ensemble, plus forts

Le slogan de notre campagne était « Ensemble, plus forts ». Ce n'était pas un hasard.

Nous croyons profondément que la force de notre barreau, c'est sa diversité. Grands cabinets internationaux, boutiques spécialisées, avocats individuels généralistes — chacun apporte sa pierre. Mais cette diversité n'a de sens que si elle s'accompagne de solidarité.

Themisia, c'est notre façon de concrétiser cette solidarité. Un outil commun, financé collectivement, au service de tous.

Ce n'est que le début. Dans les mois qui viennent, nous continuerons à construire des services utiles, à écouter vos besoins, à adapter notre offre. Parce que le Barreau de Paris, c'est vous. Et nous sommes là pour vous servir.

Louis Degos, Bâtonnier
Carine Denoit-Benteux, Vice-Bâtonnière
Barreau de Paris, janvier 2026